Un proiect de lege înregistrat recent prevede schimbări importante în modul de stabilire a salariilor pentru conducerea unor instituții-cheie de reglementare. Este vorba despre ANRE, CNPF și ANRCETI, unde nivelul remunerațiilor ar urma să fie plafonat printr-un cadru legal clar.
Inițiativa are ca scop introducerea unor limite salariale predictibile, astfel încât veniturile conducerii să nu mai poată fi majorate discreționar. Propunerea vizează alinierea salariilor la indicatori economici relevanți și eliminarea diferențelor considerate excesive.
Potrivit proiectului, noile reguli ar urma să se aplice începând cu anul 2026, după o perioadă de tranziție. Astfel, instituțiile vizate vor avea timp să-și ajusteze politicile interne de remunerare conform noilor prevederi.
Documentul mai prevede interzicerea acordării unor sporuri sau bonusuri care ar putea depăși plafonul stabilit. În același timp, se pune accent pe transparență, prin publicarea clară a grilelor salariale.
Autorii proiectului susțin că măsura este necesară pentru a restabili echilibrul între veniturile din sectorul public și realitățile economice, dar și pentru a crește încrederea cetățenilor în instituțiile de reglementare.
Dacă va fi adoptată, legea ar putea marca o schimbare majoră în modul de funcționare financiară a acestor autorități, cu impact direct asupra conducerii lor.
