Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propune majorarea salariului minim în sectorul real al economiei la 8.050 de lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2026. Măsura ar reprezenta o creștere semnificativă față de nivelul actual de 6.000 de lei și ar fi menită să asigure un trai decent pentru angajați.
Propunerea a fost inclusă în proiectul Convenției colective bipartite la nivel național, discutat între CNSM și Confederația Națională a Patronatului din Moldova (CNPM). Cele două părți încearcă să ajungă la un consens asupra noii grile de salarizare, înainte de semnarea acordului final.
Președintele CNSM, Igor Zubcu, afirmă că majorarea ar permite acoperirea minimului de existență pentru un adult și un copil, oferind salariaților o protecție reală împotriva inflației și a creșterii prețurilor. „Un salariu decent nu este un privilegiu, ci o necesitate. Este temelia unei vieți demne și a unei economii echilibrate”, a declarat Zubcu.
De cealaltă parte, patronatele nu resping ideea, dar susțin că este nevoie de o analiză aprofundată pentru a evalua impactul asupra costurilor și competitivității întreprinderilor. Reprezentanții CNPM au anunțat că vor consulta membrii organizației pentru a obține un acord comun înainte de semnarea deciziei.
Contextul economic rămâne tensionat: în 2025, salariul minim pe țară a fost majorat de la 5.000 la 5.500 de lei, iar în sectorul real a urcat la 6.000 de lei pentru un program complet de lucru. Sindicatele susțin că, în raport cu creșterea prețurilor, aceste valori nu mai acoperă coșul minim de consum.
Dacă propunerea va fi aprobată, aceasta ar marca una dintre cele mai mari creșteri ale salariului minim din ultimii ani, cu un impact direct asupra veniturilor a peste 300.000 de angajați din economia reală.
