Sistemul de sănătate din Republica Moldova se confruntă, la începutul anului 2026, cu un deficit sever de personal medical, care afectează direct accesul pacienților la servicii esențiale. Cele mai mari lipsuri sunt înregistrate în medicina de familie, medicina de urgență și în specialitățile critice pentru spitale, precum anestezia și terapia intensivă. Situația este confirmată de datele oficiale prezentate de ministrul Sănătății, Emil Ceban, care avertizează că problema riscă să se agraveze în lipsa unor soluții structurale pe termen mediu și lung.
Potrivit Ministerului Sănătății, în prezent lipsesc peste 250 de medici de familie la nivel național, ceea ce pune presiune majoră pe asistența medicală primară, prima verigă de contact dintre cetățean și sistemul de sănătate. Deficitul este completat de 85 de posturi vacante în medicina de urgență, 53 în chirurgia generală și 107 funcții neacoperite în anestezie și terapie intensivă, specializări vitale pentru funcționarea spitalelor. De asemenea, există un minus semnificativ de specialiști în radiologie și imagistică medicală, unde sunt vacante 77 de posturi, ceea ce afectează capacitatea de diagnostic rapid și corect.
Autoritățile recunosc că lipsa cadrelor medicale este resimțită cel mai acut în raioane și localitățile rurale, unde medicii de familie lipsesc sau deservesc un număr mult prea mare de pacienți. Această situație generează întârzieri în acordarea serviciilor medicale, supraîncărcarea personalului existent și, în unele cazuri, deplasări lungi ale pacienților către centrele raionale sau municipale pentru consultații de bază.
Pentru anul curent, repartizarea promoției de rezidenți din 2025 ar urma să aducă în sistem aproximativ 340 de medici tineri, care vor acoperi parțial necesarul de personal, în special în asistența medicală primară și în medicina de urgență prespitalicească. Totuși, autoritățile admit că acest aport nu va rezolva integral problema, având în vedere ritmul plecărilor din sistem și îmbătrânirea corpului medical existent.
În încercarea de a atrage și menține tinerii specialiști, Ministerul Sănătății aplică un pachet de stimulente financiare și contractuale pentru medicii care acceptă să activeze în mediul rural. Aceștia beneficiază de o indemnizație unică de 120.000 de lei după șase luni de activitate, compensații pentru chirie, utilități și transport, precum și angajare pe normă întreagă pentru o perioadă minimă de trei ani. În paralel, sunt utilizate contracte tripartite, semnate încă de la admiterea în rezidențiat, care prevăd plasarea planificată a medicilor în instituțiile medicale din teritoriu.
Începând cu promoția anului 2027, autoritățile intenționează să majoreze semnificativ aceste stimulente. Indemnizația pentru tinerii medici va ajunge la 250.000 de lei, acordată în două tranșe, cu condiția ca beneficiarii să activeze cel puțin cinci ani în sistemul public de sănătate. Măsura este gândită pentru a crește atractivitatea profesiei și pentru a reduce migrația personalului medical, atât spre sectorul privat, cât și peste hotare.
Pentru anul 2026, prioritățile Ministerului Sănătății vizează consolidarea medicinei primare, extinderea serviciilor de prevenție și creșterea calității actului medical. Accentul va fi pus pe dezvoltarea programelor de screening oncologic, imunizare, reabilitare și îngrijiri paliative la nivel comunitar, astfel încât presiunea asupra spitalelor să fie redusă, iar pacienții să beneficieze de servicii mai accesibile.
În paralel, autoritățile anunță continuarea investițiilor în spitalele regionale, accelerarea digitalizării sistemului de sănătate și avansarea procesului de aliniere la standardele Uniunii Europene. Obiectivul declarat este un sistem medical mai eficient, mai predictibil și mai orientat spre prevenție, într-un context în care deficitul de personal rămâne una dintre cele mai mari vulnerabilități ale sănătății publice din Republica Moldova.
