ECONOMIE

Mai mult de jumătate dintre firmele din Republica Moldova dau semnale de alarmă: 55% spun că nu mai fac față cererii scăzute și lipsei forței de muncă

Un sondaj recent realizat printre întreprinderile moldovenești relevă o situație îngrijorătoare: aproximativ 55% dintre companii afirmă că în prezent întâmpină dificultăți semnificative din cauza scăderii cererii de pe piață și a deficitului acut de angajați.

Principalele provocări identificate

  • Cererea insuficientă: O treime dintre firme (≈ 34%) indică reducerea comenzi­lor și stagnarea vânzărilor drept principala barieră în activitate.
  • Lipsa forței de muncă calificate: Aproximativ 21% dintre manageri susțin că nu găsesc angajați cu aptitudinile necesare, ceea ce limitează extinderea producției sau serviciilor.
  • Factorii externi: Alte impedimente menționate includ consecințele războiului din Ucraina (≈9%) și accesul limitat la spații și echipamente (≈4%).

Perspective pentru trimestrul IV 2025

În pofida climatului tensionat, estimările manageriale indică o ușoară redresare:

  • Industria prelucrătoare anticipează o creștere de aproximativ +8% a situației economice și +6% la venituri.
  • Construcțiile mizează pe un avans de ~+6% în activitate și stabilitate a veniturilor (+5%).
  • Comerțul cu amănuntul și serviciile estimează o creștere moderată (+5%) și venituri în creștere cu +4%, deși numărul de angajați ar putea scădea (~-3%).

Implicații și recomandări

Această stare de fapt indică două vulnerabilități economice majore: cererea fragilă și blocajele pe piața muncii. Pentru a depăși aceste obstacole, sunt necesare:

  • stimularea cererii interne, prin politici de susținere a consumului și investițiilor;
  • politici active de formare profesională și recalificare care să răspundă nevoilor reale ale firmelor;
  • îmbunătățirea condițiilor de muncă, adaptarea la cerințele moderne și atragerea forței de muncă (inclusiv prin migrație inversă sau încurajarea întoarcerii celor plecați).

Firmele care pot combina flexibilitatea cu investițiile în capitalul uman sunt cele mai bine poziționate pentru a profita de redresarea estimată. Totodată, guvernul și mediul de afaceri trebuie să colaboreze pentru a transforma aceste îngrijorări într-un plan concret de redresare și creștere sustenabilă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button