Sistemul public de sănătate din Republica Moldova se confruntă cu un deficit alarmant de personal medical. Potrivit Ministerului Sănătății, este nevoie de peste o mie de medici pentru a acoperi necesitățile actuale ale spitalelor din țară. Cele mai afectate sunt spitalele raionale, unde lipsa de specialiști a ajuns la cote critice, iar medicii existenți sunt nevoiți să lucreze peste capacitate.
Deficitul este cel mai acut în secțiile de neurologie, neonatologie, chirurgie, cardiologie și ortopedie — domenii esențiale pentru salvarea vieților. În multe spitale, un singur medic acoperă mai multe specialități, inclusiv în turele de noapte sau în urgențe, ceea ce crește riscurile pentru pacienți și pune presiune uriașă pe personal.
Situația este deosebit de gravă în raioanele Căușeni, Leova și în alte zone rurale, unde posturile vacante nu pot fi ocupate nici prin concursuri repetate. Mulți dintre medicii rămași în sistem sunt deja la vârsta pensionării, iar lipsa tinerilor specialiști agravează problema de la un an la altul.
Ministerul Sănătății recunoaște dificultățile, dar insistă că doar unele specialități se află într-o zonă „critic sensibilă”. Pe teren, însă, medicii vorbesc despre o criză reală, greu de gestionat. „Nu mai e vorba doar de lipsă de personal, ci de supraviețuirea sistemului în multe spitale raionale”, afirmă un medic din Căușeni.
Specialiștii din domeniu explică faptul că atractivitatea redusă a sistemului public, salariile mici, volumul mare de muncă și lipsa condițiilor moderne îi determină pe tinerii absolvenți să plece în străinătate sau în sectorul privat.
Autoritățile promit măsuri urgente pentru atragerea personalului medical, inclusiv prin facilități financiare și programe de stagii în teritoriu, însă medicii avertizează că fără investiții serioase și reforme profunde, sistemul riscă să intre într-un colaps funcțional în următorii ani.
