Peste 60.000 de moldoveni lucrează fără forme legale, iar fenomenul este concentrat în special în agricultură, unde controlul angajatorilor este dificil și salariile adesea minime. Chiar dacă în ultimii ani s-au înregistrat progrese în domeniul muncii decente, munca „la negru” continuă să fie o problemă serioasă pentru economie și pentru drepturile angajaților.
Inspectoratul Muncii desfășoară controale regulate pentru a depista persoanele angajate ilegal și pentru a sancționa firmele care încalcă legea. Totodată, autoritățile promovează programe de instruire și orientare profesională, menite să încurajeze angajarea tinerilor, a femeilor și a persoanelor cu dizabilități în locuri de muncă legale, sigure și bine remunerate.
Cele mai mari cereri de muncă se înregistrează în sectorul serviciilor, construcții și comerț, însă locurile de muncă ilegale riscă să submineze dezvoltarea durabilă a acestor domenii și să afecteze contribuțiile la bugetul de stat. Experții atrag atenția că fără eliminarea muncii „la negru”, economia națională rămâne vulnerabilă și instabilă.
Pentru angajați, lipsa unui contract legal înseamnă lipsa drepturilor sociale, protecție medicală și pensii, ceea ce pe termen lung afectează calitatea vieții și securitatea financiară. În plus, munca la negru favorizează concurența neloială între companii și distorsionează piața muncii.
Specialiștii recomandă extinderea programelor de informare, stimulente fiscale pentru angajatori și sancțiuni mai dure, pentru a reduce riscul și a atrage cât mai mulți angajați în sistemul legal. În același timp, se subliniază importanța conștientizării publicului asupra avantajelor muncii legale, inclusiv accesul la beneficii sociale și protecție în caz de accidente.
Doar printr-o acțiune coordonată între stat, angajatori și angajați se poate transforma piața muncii din Republica Moldova într-un sector transparent, sigur și competitiv, care să susțină dezvoltarea economică și bunăstarea cetățenilor.
