Tinerii din Republica Moldova privesc cu scepticism promisiunile guvernului privind locurile de muncă, declarând că prioritatea lor este salariul decent, restul fiind responsabilitatea autorităților. Mulți recunosc că, în lipsa ofertelor avantajoase, migrația rămâne singura soluție.
Statisticile confirmă realitatea sumbră: rata șomajului în rândul tinerilor este de aproximativ 9%, dublu față de media națională. Lipsa de experiență, salariile mici și absența locurilor de muncă în domeniile studiate îi împing pe mulți să accepte joburi prost plătite sau să plece peste hotare. În 2023, aproape jumătate dintre tinerii între 20 și 34 de ani lucrau sub nivelul calificării lor.
Deși guvernul a lansat programe precum „Start pentru Tineri” și oferă granturi pentru antreprenoriat, doar o mică parte dintre beneficiari reușesc să-și mențină afacerea pe termen lung. Majoritatea se confruntă cu birocrația și lipsa sprijinului real.
Un alt paradox al pieței muncii este că angajatorii se plâng de lipsa forței de muncă, dar refuză să majoreze salariile. În timp ce salariul mediu pe economie a ajuns la circa 12.000 lei, pentru mulți tineri primul job nu trece de 6.000–7.000 lei, bani insuficienți pentru chirie și cheltuieli zilnice.
Specialiștii avertizează că dacă nu vor fi create condiții atractive, Republica Moldova riscă să piardă o întreagă generație. Iar mesajul tinerilor este clar: vor muncă bine plătită acasă, nu promisiuni care se pierd în statistici.
