Un grup de 11 ofițeri detașați de la CNA la Procuratura Anticorupție a contestat în instanță scăderea salariilor pentru anul 2025. Deși legea prevede majorări salariale pentru personalul detașat, aceștia au constatat reduceri de până la 30% față de veniturile anterioare, iar plățile din primele luni ale anului au fost recalculare, afectând astfel stabilitatea financiară a ofițerilor.
Oleg Crîșmaru, unul dintre ofițerii implicați în dosare de rezonanță, susține că ar fi obținut venituri mai mari dacă ar fi rămas la CNA. Această situație ridică semne de întrebare privind aplicarea corectă a legislației privind detașările și protecția financiară a personalului implicat în combaterea corupției.
Procuratura Anticorupție justifică reducerile salariale prin interpretarea Legii nr. 270/2018 privind statutul personalului din cadrul instituțiilor de aplicare a legii. Potrivit acestei interpretări, unele prevederi privind majorările pentru personalul detașat nu ar fi aplicabile în cazul actual.
Litigiile au fost depuse la Judecătoria Chișinău, iar procesul se află în desfășurare. Experții juridici atrag atenția că decizia instanței poate stabili un precedent important pentru salarizarea personalului detașat și pentru modul de aplicare a Legii nr. 270/2018 în viitor.
Ofițerii contestatari subliniază că reducerea salariilor afectează nu doar veniturile personale, ci și moralul și motivația celor care luptă cu infracționalitatea și corupția la nivel înalt. Ei solicită aplicarea corectă a prevederilor legale și respectarea drepturilor salariale stabilite prin lege.
Cazul a atras atenția societății civile și a ONG-urilor care monitorizează implementarea reformelor în sectorul justiției și al combaterii corupției. Decizia finală a instanței va fi urmărită cu interes, deoarece poate influența politica salarială pentru întreg personalul detașat din instituțiile anticorupție.
