Valentin Roman (AUR)
România înregistrează un regres considerabil pe piața forței tinere de muncă, care se accentuează de la an la an.
Potrivit unui studiu publicat de EU Center for Development, țara noastră a pierdut 284.000 de angajați din grupa de vârstă 20-24 de ani și 507.000 de angajați din grupa de vârstă 25-29 de ani în intervalul de timp 2005-2020.
Aceste cifre reprezintă aproximativ 15 la sută din totalul forței de muncă active în acest moment în România.
Astfel, potrivit estimărilor, până în 2035 forța de muncă interna va întâmpina un decalaj semnificativ de vârstă, iar numărul salariaților cu vârstă de peste 40 de ani îl va depăși pe cel al a angajaților cu vârstă intre 20-40 de ani cu aproximativ 2 milioane.
