Valentin Roman (AUR)
Mulți angajatori incep sa reclame faptul ca tinerii aparținând asa zisei Generații Z sunt extrem de dificil de încadrat la locul de munca, aceștia contestând constant regulile, programul de lucru și ierarhiile existente.
În mediul sociolog, tinerii Z sunt considerați cei născuți în perioada 1997-2010, iar la nivel global se observa o atitudine tot mai generalizata a acestora de contestare a sistemelor de muncă obișnuite.
În România, de pildă, 60 la suta dintre patronii care au răspuns unui sondaj mediatic au declarat ca au concediat cel puțin un tânăr absolvent de facultate în ultimele 12 luni.
Depedenta de tehnologie, sistemul educational care devine tot mai precar, alături de alte elemente sunt motivele care stau la baza acestei stări de fapt .
